Ежемесячная доплата к заработной плате
как способ компенсации за работу с особыми условиями труда
для педагогических работников
Кому предоставляется право на ежемесячную доплату к заработной плате?
Право на ежемесячную доплату к заработной плате (далее –доплата) предоставляется педагогическим работникам, если они: заняты в особых условиях труда и подлежат профессиональному пенсионному страхованию (далее – ППС); имеют специальный стаж работы до 01.01.2009 менее половины требуемого для назначения пенсии за выслугу лет в соответствии со ст. 48 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» (половина спецстажа составляет: 15 лет для мужчин, 12 лет и 6 месяцев для женщин).
Имеют ли право на доплату следующие работники:
а) учитель начальных классов, имеющий 2 года спецстажа до 01.01.2009;
б) воспитатель дошкольного образования, имеющая 13 лет спецстажа до 01.01.2009?
В данном случае право на доплату предоставляется только работнику, имеющему до 01.01.2009 года менее половины спецстажа, требуемого для назначения пенсии за выслугу лет, - учителю начальных классов.
Что должен сделать работник для реализации своего права на доплату?
Работник должен подать письменное заявление о назначении ежемесячной доплаты работодателю. В заявлении указывается спецстаж до 01.01.2009.
Как устанавливается размер ежемесячной доплаты?
Размер доплаты определяется работодателем, но должен быть не менее суммы взносов на ППС, причитающихся к уплате в бюджет фонда социальной защиты населения (далее – ФСЗН) за работника, занятого в особых условиях труда (размер взносов на ППС для педагогических работников составляет 4 %).
Поясним на конкретном примере, как работает система доплаты.
Работнику, занятому полный месяц в особых условиях труда, начислена заработная плата за ноябрь 2022 года в сумме 1200 руб.
Работник, выбравший доплату, кроме заработной платы за ноябрь 2022 года получит дополнительный доход в сумме 48 руб. (1200*4%). Взносы на ППС в бюджет ФСЗН за него не перечисляются, профессиональный стаж и пенсионные сбережения у него не формируются.
За работника, выбравшего участие в системе ППС, наниматель в декабре 2022 года в день выплаты заработной платы перечисляет в бюджет ФСЗН взносы на ППС в сумме 48 руб. У такого работника формируется 1 месяц профессионального стажа и пенсионные сбережения в сумме 48 руб.
У работника, выбравшего доплату, из уплаченных ранее работодателем взносов на ППС сформированы пенсионные сбережения. Что с ними произойдет?
При достижении этим работником общеустановленного пенсионного возраста из суммы пенсионных сбережений Кличевским районным сектором ФСЗН ему будет назначена дополнительная профессиональная пенсия. Она устанавливается в размере бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, действующего в месяце, за который выплачивается (БПМ с 01.11.2022 – 339,83 руб.).
Например, работнице, достигшей 58 лет и имеющей пенсионные сбережения в сумме 1600 руб., в ноябре 2022 года назначена дополнительная профессиональная пенсия. С 01.12.2022 данная пенсия будет ей выплачиваться в размере 339,83 руб./мес. в течение 5 месяцев (1600 / 339,83) независимо от получения трудовой пенсии по возрасту.
Обращаем внимание работников, выбравших доплату вместо участия в системе ППС, что: выплата доплаты производится только до достижения общеустановленного пенсионного возраста; в любое время работник может отказаться от получения доплаты и возвратиться к участию в системе ППС, направивновое письменное заявление работодателю.
Дополнительную информацию о выборе ежемесячной доплаты к заработной плате как способа компенсации за работу с особыми условиями труда можно получить по телефону 78-205.
Кличевский районный сектор
Могилевского областного управления
Фонда социальной защиты населения
08.12.2022
Нормативные документы:
- Указ Президента Республики Беларусь от 25.09.2013 N 441
- Закон Республики Беларусь от 17.04.1992 N 1596-XII
- Закон Республики Беларусь от 05.01.2008 N 322-З
- Закон Республики Беларусь от 15.07.2021 N 118-З
- Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 09.10.2008 N 1490
раскрыть » / « свернуть